Las senadoras Silvia Salame y Patricia Arce son de la Comisión Mixta de Constitución
El proyecto de ley que presentaron las senadoras Silvia Salame y Patricia Arce de la Comisión Mixta de Constitución, para la preselección de candidatas y candidatos al Órgano Judicial, plantea, de manera excepcional, recorrer la vacación judicial de la gestión 2023 para enero de 2024 y así dar un poco más de tiempo para realizar las elecciones judiciales.
La propuesta es parte de las disposiciones transitorias del proyecto al que tuvo acceso EL DEBER: “En el marco de lo establecido en la presente ley, se modifica parcialmente el artículo 126 de la Ley 025 del Órgano Judicial (…) para que de forma excepcional la vacación judicial anual colectiva de la gestión 2023 del Tribunal Constitucional Plurinacional, Tribunal Supremo de Justicia, Tribunal Agroambiental y Consejo de la Magistratura, se inicie el primer día hábil de enero de 2024”, se lee en la propuesta.
La legisladora subrayó que esta medida, en caso de aprobarse en la Asamblea Legislativa, seria sólo para estas elecciones judiciales.
En las elecciones judiciales previstas para diciembre de este año, se elegirán por tercera vez con voto popular, autoridades del Órgano Judicial, entre ellos, magistrados para el Tribunal Constitucional Plurinacional, para el Consejo de la Magistratura, para el Tribunal Agroambiental y vocales para el Tribunal Supremo de Justicia.
El ministro de Justicia, Iván Lima, en una entrevista concedida a EL DEBER recalcó que los plazos que maneja el TSE para que el Legislativo presente la lista de candidatos, que da sin efecto, tras que el Tribunal Constitucional anuló todo el proceso y dejó en fojas cero las elecciones. “En este momento no existe ningún plazo legal que regule la materia”, dijo.
Eso sí, Lima subrayó que las elecciones judiciales deben realizarse antes del 31 de diciembre tomando en cuenta que el mandado de las actuales autoridades termina el 31 de diciembre de este año.
El proyecto -que se tratará el martes 8 de agosto en el Senado- consta de 53 artículos, una disposición adicional y dos transitorias y toma en cuenta todas las fases de la preselección de postulantes como son la evaluación de experiencia profesional, de formación profesional, de producción intelectual, evaluación de conocimientos, evaluación escrita y etapa de entrevistas.
(Fuente: El Deber)
